蓝龙互动团队重组后第一天上班，我在办公室房间门口挂了一块黄色的小牌子写着“跟着我，有肉吃！”，以取代原来写着职位名称的牌子。这除了是为了让大家感到这是一家充满幽默感的创意公司之外，更重要的是要用来经常提醒着我自己：团队的领导人必须懂得承担和分享。
在十二年职业生涯之中，我曾跟随过不少很好的上司，让我获益良多，但也见识过不少一味要求下属与之共苦，但却吝啬于分享利益和荣誉的团队领导人。作为公司人，无非是看重两样东西：金钱和满足感。若果一家公司无法提供这两样东西，甚至连一样都不能提供的话，那么其团队亦将离溃散不远。
在我前一家公司任职时，我常在会议上说，一家创意型的公司，最重要的资产不是其客户，不是其办公设备、不是其房产物业，不是其品牌，而是其员工。把员工这块最重要资产经营好的关键则是在于合理地分配工作，共同学习，公平地分享利益和荣誉。只要把员工经营得当，那么其他一切均可纷至沓来。
今天，就以“跟着我，有肉吃！”这句话与大家共勉！
